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波密县“三注重”合力引领人才队伍建设
林芝市人民政府 发布时间:2017-09-30 来源: 文号:

一是注重造才。制定出台《专业技术人才管理办法》《关于急需紧缺专业技术人才培养工作计划》等相关制度12项,并编制人才数据库;着力培养选拔优秀年轻、妇女、少数民族干部,大胆启用综合素质高、政绩突出、群众公认的干部。今年以来,共提任调整交流科级干部195名。同时,开展特色种养植、旅游产业等专技实用型人才培训30余期、420余人次。二是注重束才。始终坚持党管人才原则,成立人才工作协调领导小组,下发《中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》等通知文件5个。同时,制定完善《人才资源开发专项资金管理使用暂行办法》,就人才资金使用管理的责任部门、主要用途等8个方面,详化细则22项。三是注重留才。县财政每年安排人才开发专项经费5万元,广东省援波密县工作组安排资金800万元,用于人才培养、引进和使用;全县各级党政人才累计开展结对认亲520户、下乡调研1230余次,梳理各类群众困难问题368件,开展慰问活动1230余次、发放慰问物资折合160余万元;农牧(科技)、工商、税务等部门,优先为农村实用人才安排科技推广项目、提供技术指导等27次、108人次。

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